Follow us on

Akwa Academy

Akwa Academy
Welcome

Monday, October 20, 2025

சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி - TET விவரங்கள் ஒரு பார்வை

சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி - TET விவரங்கள்
சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி - TET விவரங்கள்

*சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி தேர்வு — பகுதிகள் மற்றும் கருத்துக்கள்*

"power to relax என்பது வினாத்தாளின் வடிவமைப்பு மற்றும் தரம் உட்பட எல்லாவற்றிலும் relax என்பதாக புரிந்து கொண்டோமா நாம்...!!??"

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥

உச்சநீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு மற்றும் TET

உச்சநீதிமன்றம் ஆசிரியர்கள் பணியில் தொடர்ந்து பதவி உயர்வு பெற TET (Teacher Eligibility Test) கட்டாயம் என்ற தீர்ப்பினை பதிவு செய்துள்ளது. RTE (Right to Education) அதற்கான காரணங்களை பிரிவு 23 இல் விரிவாக கூறுகிறது — தகுதியான மற்றும் தரமான ஆசிரியர்கள் தேவை என்று. NCTEவின் (National Council for Teacher Education) கூறிய விளக்கமும் அதே கோட்பாட்டை ஆதரிக்கிறது.

NCTE கூறும் விவரங்கள்

👉 TET வினாத்தாள்150 கேள்விகள், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு மதிப்பெண். Negative marking இல்லை.

👉 பிரிவுகள்: மாநில மொழிப்பாடம், ஆங்கிலம், கணிதம், வரலாறு (அல்லது அறிவியல்), கல்வி உளவியல் — ஒவ்வொரு பிரிவுக்கும் 30 கேள்விகள்.

👉 கேள்வி தரம்: Paper 1 – linkage up to secondary; Paper 2 – linkage up to higher secondary.

பிரச்சினை விளக்கம்

மேலே கூறிய 150 மதிப்பெண்களின் தரமும் வடிவமைப்பும் இல்லாமல், வினாத்தாளை மிக எளிமையாக செய்து "சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி" என்ற பெயரில் வழங்க முடியுமா? என்பது எதிர்மறையானதல்ல. இது அறிவாகவும், நியாயமாகவும் சிந்திக்கப்பட வேண்டியது.

அரசாணை மற்றும் முன்னோடியான நடைமுறை

அரசாணை 231 (தேதி: 13.10.2025) படி சிறப்பு ஆசிரியர் தகுதி தேர்வு பணியில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு அதிக வாய்ப்பளிக்க செய்வதற்காக நடைமுறையாக வழங்கப்பட்டது. கடந்த காலத்தில் இது நடைபெற்றதும் வினாத்தாளின் வடிவமைப்பு மற்றும் தரம் குறையவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

முக்கிய முறைப்பாடுகள்

  • 100 மதிப்பெண்களுக்கு மட்டுமே கேள்விகள் கேட்கப்பட்டால், அல்லது எளிமையாக கேள்விகள் அமைத்தால் அது நமக்கே தீங்கு.
  • பணியில் தொடரும் ஆசிரியர்கள் (especially pre-2010 recruits) TET-இன் கட்டற்ற நிரந்தரத்தன்மையை தேவைப்படுத்துவர் என அறிய வேண்டும்.
  • பணியின் தொடர்ச்சியும் பதவி உயர்வும் விழிப்புணர்வு வேண்டிய முக்கிய பிரச்சனைகள்.

எனவே என்ன செய்யவேண்டும்?

சிக்கலான சூழலைப் புரிந்து கொண்டு, "பணியில் தொடர" வேண்டுமானால் TET வேண்டியதில்லை என்ற நிலைப்பாட்டை நிலைநாட்டுவது சரியான வழி என்றும், முழுமையான நிர்வாகம் மற்றும் சட்டபூர்வமான மதிப்பீடு மூலம் தீர்வு தரப்பட வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தப்படுகிறது.

Created for sharing on school/community pages • Edit as needed