Earned Leave - ஈட்டிய விடுப்பு பற்றி முழுமையாக தெரிந்து கொள்வோம்
இந்த பக்கம் EL (Earned Leave / ஈட்டிய விடுப்பு) பற்றிய முக்கிய விதிகள், கணக்கீடு மற்றும் பயனுள்ள குறிப்பு/உதாரணங்களை தமிழில் சுருக்கமாக வழங்குகிறது.
முக்கிய விதிகள்
- தகுதிகாண் பருவத்தில் உள்ளவர்கள் EL எடுத்தால் probation period தள்ளிப்போகும்.
- பணியில் சேர்ந்து ஒரு வருடம் முடிந்ததும் ஈட்டிய விடுப்பினை ஒப்படைத்து பணமாகப்பெறலாம்.
- ஆண், பெண் இருவரும்: தகுதிகாண் பருவம் முடித்த முன்பு (பணியில் சேர்ந்து 2 வருடங்களுக்குள்) மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்தால் அந்த வருடத்திற்கான EL-ஐ ஒப்படைக்க முடியாது. EL நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்புடன் சேர்த்துக்கொள்ளப்படும்.
- ஒரு வருடத்திற்கு 17 நாட்கள் EL. அதன் 15 நாட்களை ஒப்படைத்து பணமாகப் பெறலாம்.
- மீதமுள்ள 2 நாட்கள் சேர்ந்து கொண்டே வரும்; ஓய்வுபெறும் போது ஒப்படைத்து பணமாகப் பெறலாம்.
- அรัฐบาล ஊழியர்களுக்கு மட்டும் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் EL (ஆசிரியர்களுக்கு 17 நாட்கள் மட்டும்). அதில் 15 நாட்களை ஒப்படைக்கலாம். சேர்க்கப்படும் அதிகபட்சம் 240 நாட்கள்தான் பயனுள்ளதாக கருதப்படும்.
- 21 நாட்கள் ஊர்நோய்/மருத்துவ விடுப்பு (ML) எடுத்தால் 1 நாள் EL கழிக்கப்படும். (365 / 17 = 21 என்ற கணக்கின் அடிப்படை)
- மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த வருடத்தில் EL ஒப்படைக்கும் போது மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த 6 மாதங்கள் மற்றும் ML எடுத்த நாட்களை தவிர்த்து, மீதம் வேலை செய்த நாட்களை 21ஆல் வகுத்து EL கணக்கிடப்படும். (CL & RH கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட மாட்டாது)
- ஒரு நாள் மட்டும் EL தேவைப்பட்டால் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
- அதிகபட்சம் தொடர்ந்து 180 நாட்கள் EL எடுக்கலாம்; அதைத் தொடர்ந்து மருத்துவ விடுப்பு எடுக்கலாம். 180 நாட்களுக்கு மேற்பட்ட விடுப்புக்கு வீட்டு வாடகை கிடையாது.
மாதிரிக் குறிப்பு (உதாரணம்)
(உதாரணமாக)
ஒரு தனிப்பயனர் கணக்கில் 10 நாட்கள் EL உள்ளது என்றால், மகப்பேறு விடுப்பில் அந்த 10 நாட்களை கழித்து விட்டு (180 - 10 = 170) மீதம் உள்ள 170 நாட்கள் மட்டுமே வழங்கப்படும். ஆகையால் மகப்பேறு விடுப்பு எடுப்பதற்கு முன் EL-ஐ எடுத்துவிடுவது பயனுள்ளது.
ஒப்படைப்பு (Surrender) விதிகள்
- ஒப்படைப்பு செய்யும் நாள் அன்றுதான் முக்கியம்; விண்ணப்பிக்கும் தேதி, அலுவலர் அனுமதி தேதி, ECS தேதி ஆகியவை அடுத்த முறையில்அணிப்படையாகக் குறிப்பிடப்பட வேண்டியதில்லை.
- ஒப்படைப்பு நாளுக்கும் அடுத்த ஒப்படைப்பு நாளுக்குமேல் குறைந்தபட்ச இடைவெளி: 15 நாட்கள் (ஒரு ஆண்டு) / 30 நாட்கள் (இரு ஆண்டுகள்) போன்ற விதிகள் பரிந்துரை செய்யப்பட்டுள்ளது.
- EL ஒப்படைப்பு உதவிக் கணக்கீட்டில் DA (Dearness Allowance) நிலுவையோடு சேர்க்கப்படும் கேஸ் உள்ளார்: ஒப்படைப்பு நாளின்போது குறைந்த அளவு அகவிலையாகப்பட்டிருந்தாலும், பின்னர் முன் தேதியிட்டு DA உயர்த்தப்படும் போது அதிக அகவிலையாக இருந்தால், நிலுவையுடன் சரண்டர் நிலுவையைப் பெற்றுக் கொள்ளலாம்.
பணியிட மாற்றம் / பதவி உயர்வு / நிரவல் சம்பந்தப்பட்ட விதிகள்
- மாறுதல்/பதவி உயர்வு/பணியிறக்கம்/நிரவல் போன்றநிகழ்வுகளின் போது பழைய இடத்துக்கும் புதிய இடத்திற்கும் இடையே குறைந்தது 8 கி.மீ (ரேடியஸ்) இருந்தால் அனுபவிக்காத பணியேற்பிடைக்காலம் EL கணக்கில் சேர்க்கப்படும். இதற்கு 30 நாட்களுக்குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்; 90 நாட்களுக்குள் கணக்கில் சேர்க்கப்படும் (குறைந்தது 5 நாட்கள்). 160 கி.மீக்கு மேற்பட்டவை அட்டவணைப்படி அதிக நாட்கள் கிடைக்கும்.
பணிநிறைவு / இறப்பு அடிப்படை
- பணிநிறைவு/இறப்பின்போது இருப்பிலுள்ள EL (அதிகபட்சம் 240) கடைசி சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி வீதத்தில் கணக்கிடப்பட்டு ஒரு மொத்தத் தொகையாக வழங்கப்படும்.
மற்றவை
- ஒப்படைப்பு ஆண்டுதோறும் ஒரே தேதியில் செய்தல் கட்டாயம் இல்லை. ஆனால் கணக்கீட்டிற்கு மற்றும் Pay Roll-க்கு வசதியாக ஒரே தேதியில் ஆண்டுதோறும் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சரண்செய்வது சிறந்தது.
- ஒருத்தரை சரண்டர் செய்த அதே தேதியில் தான் ஆண்டுதோறும் செய்யவேண்டும் என்ற கட்டாயமில்லை. ஆனால் வசதிக்கு ஒரே தேதியை மிக்முறைப்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
